BOB福州城投新基建集团有限公司现有权属子公司2家，合资企业4家，主营业务涵盖系统集成、自主研发、智慧城市建设、新能源等新科技、工程领域。

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，确保招聘录用过程客观、公正、有效。

　　5.熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的工作经历、专业知识能力，工作业绩较好;

　　(1)及时掌握信息化、数字化专业领域系统化新知识，关注研究智慧科技和数字技术的发展趋势BOB，了解信息化数字化相关法律法规和政策制度，组织制定技术管理相关制度BOB、技术标准、规范、文件;

　　(2)负责企业信息化、数字化建设，负责企业数字技术管理、新技术研究BOB、网络信息安全、数据管理、新设备等技术项目的应用与推广;

　　(3)有效运用软硬件技术，结合产品需求及定义，组织完成市场调研、竞品分析、产品功能及交互设计;

　　(4)负责网络、施工安全等风险管理，建立科学的企业安全运行系统、监控、应急响应、安检评价机制，制定和完善软硬件安全规章制度，编制和实施专项安全措施设计等;

　　(1)具备较强的战略规划和落地能力，具有企业数字化体系建设、战略规划BOB、产品实施落地等相关工作经验，对政企类数字化产品应用及电子政务解决方案有一定了解;

　　(2)运用Axure RP、visio等原型设计工具，结合物联网、大数据、人工智能等产品应用技术，开展销售前端到供应链后端完整行业产业链信息化工作;

　　(5)负责与市场团队协作，将产品方案转化成售前解决方案，推动系统、平台定制化服务和产品售前的落地;

　　采取网络报名的方式进行。应聘人员登录“智慧建设人力”下载《福州城投新基建集团有限公司应聘人员报名登记表》(附件)，并准备以下材料的电子文档(照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨)：

　　将以上材料打包为一个压缩文件，以“应聘职位+姓名”命名，应聘人员请于报名截止之日前发送至报名邮箱,逾期不予受理。

　　资格审查材料以报名时间内邮箱收件为准，如发生报名材料不齐全的，不另行安排补报材料并视为不符合招聘条件。资格审查合格后向本人发出笔试通知，未获通知者即资格审查未通过，应聘材料恕不退还。请勿自行来访。若参加笔试不足3人，则取消本岗位选聘工作。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料BOB，伪造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，以及在笔试、面试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消参加招聘资格。

　　(四)综合测试总成绩计算：测试形式分为笔试和面试，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据综合测试成绩从高分到低分顺序确定考察、体检对象。

　　根据笔试和面试成绩确定综合成绩，按照从高分到低分的得分顺序，确定拟录用人员名单。根据拟录用人员名单开展背景调查。

　　根据考察情况和体检情况进行综合分析，提出聘任建议。经公司研究确定拟聘任人选，并对拟聘任人选进行公示。经研究， 认为确无合适人选的，该招聘职位可以空缺。

　　拟聘任人选在福州市人事人才网(、福州城投新基建集团有限公司官网等范围内进行任前公示,公示期为5个工作日。

　　笔试、面试等具体时间地点将以电话另行通知，应聘人员所留的联系邮箱、电话应准确无误，并保持畅通，因应聘人员自身原因造成信息不畅，视同弃权，本公司不承担任何责任。

　　闽侯县上街余盛91号院子(福州大学城博士后购物广场往洪塘大桥100米处-木水五金店旁巷子进去15米)